Fråga forskaren
A podcast by Sveriges HR Förening
100 Episodes
-
39. Stefan Tengblad – Svenska Cranetstudien 2021
Published: 5/5/2022 -
38. Johan Alvehus – Ledarskapets förutsättningar och värdet av att vara en förebild
Published: 4/21/2022 -
37. Kristina Palm & Calle Rosengren – Vägar till ett hållbart digitalt arbetsliv
Published: 4/7/2022 -
36. Per Thilander - HR funktionens organisering & digitalisering
Published: 3/24/2022 -
35. Bengt Larsson– Individuell lönesättning från policy till praktik
Published: 3/10/2022 -
34. Anna Fogelberg Eriksson – Arbetsvärdering och lönekartläggning - ett verktyg för jämställdhet?
Published: 2/24/2022 -
33. Einar Iveroth – Meningsskapande processer vid organisatorisk förändring
Published: 2/10/2022 -
32. Jon Ohlsson - Lärande 2.0 – Styrmodeller för en lärande organisation
Published: 1/27/2022 -
31. Robert Lundmark– Ledarskapets förutsättningar
Published: 12/9/2021 -
30. Kristoffer Holm - Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser
Published: 11/25/2021 -
30. Kristoffer Holm – Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser
Published: 11/25/2021 -
29. Linda Weidenstedt – 12 punkter att reflektera över i arbetet med det hybrida arbetslivet
Published: 11/11/2021 -
28. Mats Alvesson - En åsikt om arbetet med värdeord i organisationer
Published: 10/28/2021 -
27. Ulrica von Thiele Schwarz- Styrelsens roll och kompetens är viktig för att utveckla ett hållbart arbetsliv
Published: 10/14/2021 -
26. Viktoria Rubin - Interimschefer och det snabbrörliga arbetslivet
Published: 9/30/2021 -
25. Camilla Thunborg - Yrkesidentitetens roll vid kompetens- och organisationsutveckling
Published: 9/16/2021 -
24. Christian Jacobsson - Samarbete i tvärfunktionella teams och grupper
Published: 9/2/2021 -
23. Stefan Tengblad - Organisationers utveckling ställer nya krav på HR
Published: 6/24/2021 -
22. Bo Melin – Testa kognition och personlighet för att förutspå framgång på jobbet
Published: 6/10/2021 -
21. Charlotta Kronblad – Ledarskap, digitalisering och AI
Published: 5/27/2021
Vi lever och navigerar oss fram i en värld där människor, organisationer och samhälle behöver ställa om och utvecklas i en allt snabbare takt. Som HR och ledare ska vi agera fort, men inte huvudlöst. Vi tror på att koppla ihop forskning och praktik för att skapa evidensbaserad utveckling. Därför har Sveriges HR förenings skapat podden ’Fråga forskaren – en podd om ledarskap och organisationsutveckling med forskning i fokus.
